أنكوراج ديجيتال الداعم لتيثر (USDT) يخفض 17% من موظفيه بنحو 68 وظيفة

أنكوراج ديجيتال تؤكد خفض 17% من طاقمها

أكمل بنك أنكوراج ديجيتال، أول بنك للأصول الرقمية يحصل على رخصة فيدرالية أمريكية، عملية خفض شملت 17% من إجمالي موظفيه. وقد أبلغ الرئيس التنفيذي ناثان ماكولي جميع العاملين بالقرار خلال الأسبوع الماضي، وأكدت الشركة الإجراء بتاريخ 3 أكتوبر. وبمقارنة هذا الخفض بحجم الطاقم المسجل في فبراير والبالغ نحو 400 موظف، فإن عدد الوظائف الملغاة يبلغ 68 وظيفة تقريبًا. وذكر البنك أن الخفض لا يقتصر على قطاع عمل واحد أو قضية فردية معينة، وعلّل القرار بتراجع الأداء في سوق الأصول الرقمية وبضرورة خفض النفقات التشغيلية. وفي المقابل، حافظ سعر تيثر (USDT) على ارتباطه بالدولار طوال هذه الفترة، وهو ما يضع إعادة الهيكلة هذه ضمن خانة ترشيد التكاليف المؤسسي، لا ضمن خانة أي ضغط يطال العملة نفسها. وتحتل أنكوراج موقعًا خاصًا في الصناعة، إذ تعمل عند تقاطع الأصول الرقمية والمالية التقليدية TradFi بترخيص مصرفي فيدرالي، ولذلك تُقرأ قراراتها التوظيفية كمؤشر على قدرة شركات التمويل الرقمي المنظمة على استيعاب سوق هابطة ممتدة. ولا يقل ما لم تكشفه الشركة أهمية عما أكدته: لا شروط مكافآت نهاية الخدمة، ولا قائمة بالأقسام المتأثرة، ولا رقم للطاقم المتبقي بعد تنفيذ الخفض. ويبقى ماكولي في منصبه، ولم يصاحب الإعلان أي رحيل تنفيذي. كما لم يوضح البنك ما إذا كانت نسبة 17% تمثل الحد الكامل لإعادة الهيكلة أم أن خطوات إضافية قد تتبعها، ما يجعل الحجم النهائي للطاقم مسألة مفتوحة. وقبل هذا الإشعار، كان البنك يواصل توسيع بنيته التنظيمية، وهو ما يجعل الخفض تصحيحًا للمسار لا انسحابًا من نموذج الرخصة الفيدرالية. ويرى المحللون المتابعون للقطاع أن هذه الخطوة تؤكد أن موجة التقشير التوظيفي التي تجتاح الصناعة وصلت إلى الشركات الحائزة على رخص فيدرالية. أما الحقائق المؤكدة فتبقى ثلاثًا: النسبة المعلنة، والإشعار الذي شمل جميع الموظفين، ومبرر التكاليف.

حصة تيثر البالغة 100 مليون دولار وسابقة 2023

يأتي هذا الخفض بينما لا تزال الميزانية العمومية للبنك تعكس فترة توسع قوي. ففي فبراير، ضخت تيثر، مُصدِر أكبر عملة مستقرة بالدولار، مبلغ 100 مليون دولار في أنكوراج ديجيتال كاستثمار استراتيجي في الأسهم، بقيمة تقديرية للشركة بلغت 4.2 مليار دولار. ومنذ ذلك الحين، وسّعت أنكوراج عملها في البنية التنظيمية على مسارين: دعم إصدار عملة تيثر الجديدة USAT، وتوفير حفظ مخصص لليورانيوم المرمّز، وهي حالة مبكرة من الأصول الواقعية الملموسة Real-World Assets محفوظة لدى أمين حفظ يحمل رخصة فيدرالية. والحفظ الآمن هو المنتج الأساسي للبنك، إذ يقوم على بنية المحفظة الباردة للعملات لصالح العملاء المؤسسيين، وهذا النشاط مرتبط مباشرة بحجم رأس المال الذي تختار المؤسسات إبقاؤه في حفظ منظّم. وفي الفترة نفسها، واصلت تيثر نشر رأس مالها في جهود أخرى، إذ قادت جولة تمويل بقيمة 1.4 مليار دولار لمطور الروبوتات البشرية NEURA Robotics، ودعمت إطلاق Utexo لبروتوكول RGB لإصدار USDT على شبكة البيتكوين. ولم يوضح البنك كيف يندمج استثمار فبراير أو عمل USAT في هيكل التكاليف الجديد، ولم يُعلن أي تعديل على هذين البرنامجين. وهذه ليست أول عملية تخفيض للبنك: ففي مارس 2023، سرّحت الشركة 75 موظفًا، أي نحو 20% من طاقمها آنذاك، مع انعكاسات شتاء الكريبتو على إيرادات الحفظ والإقراض. تلك الجولة جاءت مباشرة على أثر انهيارات عام 2022، أما هذه فتقع في سوق مختلف، مع تداول البيتكوين (BTC) قرب 85 ألف دولار بعد مرحلة تعاف، ومع ذلك وصل ضغط التكاليف إلى شركات البنية التحتية المؤسسية كذلك. والنمط في عمليتي التخفيض واحد: بنك برخصة فيدرالية، حتى وهو يحمل تقييمًا بـ4.2 مليار دولار من أحدث جولة تمويل، يضغط رواتبها لتناسب سوقًا ظلت فيها إيرادات الحفظ والتداول دون المستويات التي موّلت التوسع.

انضباط التكاليف يبلغ البنوك الفيدرالية

ينطلق قراءتنا في COINOTAG من السجل المرجعي، أي إعلان الشركة الرسمي الذي شمل جميع الموظفين، والذي ينص على نسبة 17% وعلى نطاق القرار على مستوى الشركة وعلى مبرر خفض تكاليف التشغيل، دون أي التزام بشأن مكافآت نهاية الخدمة أو حجم الطاقم المتبقي. أما عملية الخفض ذاتها فمغلقة: فقد صدر الإشعار هذا الأسبوع، ونسبة 17% أصبحت رقمًا ثابتًا. وما لا يتضمنه السجل هو رقم محدث لإجمالي القوى العاملة، وبذلك يظل إفصاح البنك المقبل عن حجم الطاقم هو المعطى الذي يُكمل هذه الحدث. وحتى صدوره، يتسع اتجاه الكفاءة التوظيفي في الصناعة ليشمل الطرف الأكثر تنظيمًا في سوق الحفظ.